露白月微明，天涼景物清。2022年8月，我院護理團隊迎來了65位懷揣夢想的新生力量。為培養(yǎng)新入職護士敏銳的觀察、精確的預判、果斷的處理等專業(yè)能力，我院護理部在新入職護士崗前培訓中，改變傳統(tǒng)的培訓方式，組織了長達一周的情景模擬演練，由新入職護士自行充當導演，決定情景走向及角色分配。

  前期準備時，經(jīng)護理部組織多名護士長、專科護士及臨床經(jīng)驗豐富的護理骨干共同討論，最終確定急性胸痛、噎食、跌倒、有機磷中毒等8個臨床典型案例作為演練考核內(nèi)容。

  8月8日，新入職護士隨機分成8組，根據(jù)抽取的案例，發(fā)散思維，延伸案例各種發(fā)展可能，并查閱資料，組織討論。8月14日，出題老師現(xiàn)場查看，各組設(shè)置場景豐富，現(xiàn)場氣氛活躍，師生互動熱烈。8月15日，由經(jīng)驗豐富的急危重癥護士長謝穎彬、林玲、關(guān)素琴和莊耀寧坐鎮(zhèn)驗收，各組“小演員”快速進入角色，護士長們結(jié)合護士處理能力，適當增加關(guān)卡，并在演練結(jié)束后進行點評、糾正及指導，強調(diào)細節(jié)把控的重要性。